一、指导思想：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指引，以“甘露润童年”为办园理念，秉承“和润”的园风、“爱似甘露”的教风、“快乐向上长”的学风，优化育人环境、强化管理规范，凝聚“四有”团队、深化教育研究、鲜明办园特色，积极打造区域幼教品牌园所。

二、工作目标：

1．提高政治站位，严格落实疫情防控措施，细化保教要求的落实。

2. 积极统筹合作，全面完成二期户外环境工程，优化完善办园环境。

3. 坚持依法治园，严格执行法律法规，依法修改完善各项规章制度。

4. 务实课程实施，精心梳理课题研究成果，全新开展“十四五”课题研究。

5. 扎实园本研训，深化系列式问题式沉浸式研讨，提升保教人员的业务素养。

6．创新队伍建设，出台奖惩考核系列方案，深化师德教育，发挥示范引领作用。

7. 突出党建引领，以党史学习教育为契机，亮化“甘露童韵”党建品牌建设。

8. 凝练园所文化，坚持走文化强园、特色立园之路，推动品牌升级。

9. 优化教育宣传，拓展宣传途径，丰富宣传内容，提升家园共育成效。

10.加强安全管理，强化校园安全保障，建设平安和谐校园。

三、具体措施：

1.提高政治站位，严格落实疫情防控措施，细化保教要求的落实。

对照新标准新要求，修订完善各项工作方案，通过加强日常管理和各类人员的分层培训，全面落实新冠疫情防控责任，全力保障师幼安全、校园安全。认真组织教职工学习《托幼机构秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案》，通过对比学习，进一步提升教职工疫情防控意识和专业知识。重点做好错时错峰上下学、家长接送、家园共育、校园封闭管理、传染病防控、卫生消毒、幼儿自主入园、就餐管理等工作，不断提高对传染病的防控能力和水平。 

2. 积极统筹合作，全面完成二期户外环境工程，优化完善办园环境。

协助村建办做好二期改扩建工程的户外环境建设工作，全面完成智慧用电改造、消防改造、外墙出新粉刷、新门卫各类设施的安装调试和改扩建二期教学楼使用的各项准备工作，进一步完善和优化办园设施。认真做好教学楼的贯通，完成二期室内外环境创设工作，进一步优化园所环境。

3. 坚持依法治园，严格执行法律法规，依法修改完善各项规章制度。

按照《鹅湖镇编外聘用教师考核方案》，协助镇政府做好编外聘用教师和后勤人员的考核录用工作，严格执行法律法规和相关的规定，贯彻落实收费管理精神，切实做到零投诉。深化依法治园、依法治教，按规选聘工会副主席，通过召开第九届第三次教代会，合理修改考核奖惩条例，公平公正考核，切实体现奖优罚劣、奖勤罚懒。通过组织法制专题讲座与培训，切实提高教职工法制观念。

4. 务实课程实施，精心梳理课题研究成果，全新开展“十四五”课题研究。

严格执行《教育部关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》，坚持儿童为本、双向衔接、系统推进、规范管理，不断创新科学幼小衔接的新举措。坚决杜绝“小学化”倾向，深入推进课程游戏化，重点研究一日活动流程、班级区域设置、户外游戏的实施与指导、幼儿良好习惯的养成教育、特殊儿童的观察与指导，提高幼儿自主服务、自我管理的能力。以省第五批精品课题培育对象为抓手，依托专家指导，精心梳理完成《课程地图：一场充满意义的课程旅行》，务实做好“十四五”省教育科学规划立项课题的申报工作。以迎接省课程游戏化视导为契机，深入推进课程游戏化进程，亮化课程游戏化建设成果。

5. 扎实园本研训，深化系列式问题式沉浸式研讨，提升保教人员的业务素养。

严格执行《江苏省教育厅关于加强学前教育教研工作的意见》，积极贯彻落实儿童利益优先原则、生活化游戏化原则、教师专业发展原则。依托课程地图，改革幼儿一日活动计划的编写，着重研究幼儿游戏中发生的学习、如何为幼儿提供适宜的空间、环境和材料。继续探索以问题为导向的系列式沉浸式教研活动，围绕工作中急需解决的难点问题进行有针对性的持续研讨，提升园本研训活动成效。

6. 创新队伍建设，出台奖惩考核系列方案，深化师德教育，发挥示范引领作用。

扎实团队建设，精心梳理“四有”好教师团队建设经验，以市级教师发展示范基地为平台，创新开展名师领衔、骨干引领的“导师团”活动和骨干教师“研学团”活动，继续深化“青蓝工程”活动和“结对帮扶”活动，实行“一对一师徒”、“一师多徒”、“一徒多师”、“跨区域结对”等多种结对形式，激发队伍活力，增强发展后劲。深入开展“赓续百年初心，担当育人使命”的师德教育活动，通过学党史、看“四史”电影、师德大讨论，学陶征文、师德演讲、最美教师评选等丰富多彩的活动，展示新时代教师的新风采。

7. 突出党建引领，以党史学习教育为契机，亮化“甘露童韵”党建品牌建设。

以党史学习教育为契机，深挖红色资源；强化落实意识形态工作责任制，细化责任清单、完善责任体系、拉紧责任链条。深化“甘露童韵”党建品牌，全面强化党组织的战斗堡垒作用；严格落实“一岗双责”，锲而不舍落实中央八项规定精神。深刻领会党中央的文件精神，通过新时代强师行动计划、党员示范展示活动、志愿服务等发挥党员的先锋引领作用。

8. 凝练园所文化，坚持走文化强园、特色立园之路，推动品牌升级。

积极争取专家的指导，进一步提炼梳理办园经验、亮点、特色，通过更丰富的实践、更深入的思考、更系统的表征深化“甘露童韵”园所文化建设，真正构建起富有园本特色的环境文化、管理文化、课程文化、团队文化、儿童文化。着重研究第十二届“甘露童韵”民间游戏节的组织形式、校园环境的文化凸显、园所文化的深度阐述等，锻造提升“甘露童韵”特色品牌影响力。

9. 优化教育宣传，拓展宣传途径，丰富宣传内容，提升家园共育成效。

合理选用年轻教师加入幼儿园宣传组，激发青年教师的创造活力。将宣传工作纳入教师的自主成长计划，发挥全体教师的主体性，增强宣传意识，提高宣传组工作时效性。通过微信公众号、网站、乐活鹅湖等园内外平台对幼儿园园所文化、课程建设、队伍建设、教育教学、后勤安全等内容进行全方位宣传，努力发挥新媒体的宣传作用。创新开展线上线下相结合的家园共育，通过云上展播、在线交流、家长沟通技巧培训、家长工作交流例会等多种方式，增强家长对幼儿园保教工作的满意度。

10.加强安全管理，强化校园安全保障，建设平安和谐校园。

严格值班值守和门卫管理，严格做好访客登记、来访工作，严格执行校园封闭管理制度。通过层层签订安全工作责任书，落实三防措施、安全大排查等进一步注重消防安全、交通安全、食品安全等管理，全力保障幼儿园安全。强化各类人员安全意识和安全责任，加强安全宣传教育，有计划组织各类安全教育活动和各类安全逃生应急演练活动，积极关注特异体质幼儿的情况，确保幼儿在园安全。强化安全隐患的排查，开展重点部位隐患排查，落实隐患整改，坚决遏制各类事故的发生。落实消防改造和智慧用电项目的安装，进一步完善安全智慧校园建设。探索开展垃圾分类管理和主题教育，努力建设平安和谐校园。

四、工作安排：

八、九月份：

1．做好开学准备工作，修订开学方案，疫情防控演练，幼儿报到注册。

2．完成各部门、各类计划的制定和各类数据的统计。

3．召开开学工作会议、园务会议、家委会、安全领导小组会议、课题组会议等。

4．班级环境创设评比活动、专用室环境、户外游戏环境创设检查。

5．庆祝教师节活动，开展“赓续百年初心，担当育人使命”的师德教育活动。

6．迎接各级各类专项检查。（开学、安全、防疫、食堂等）

7．完成二期工程竣工验收、户外环境改造。

8. 新生家访、各班级线上家长会、小班家长工作交流会。

9. 完成书稿撰写、“十四五”课题申报。

10.教师暑期学习笔记评比、新入职教职工培训。

11.完成档案室搬迁工作。

12. 教职工月考核。

十月份：

1．小中大班家长学校云上展播。

2．各班级区域游戏活动调研。

3．优秀教师事迹宣讲。

4．教师美术专项技能培训。

5．召开园务会议、膳食管理会议、安全领导小组会议等。

6．组织法制宣传讲座。

7．党支部学习活动。

8．自然角创设、种植园地展评。 

9．重阳节“献爱心”活动。

10. 中班家长工作研讨会。

11．教职工月考核。

十一月份：

1．园内公开教研活动。

2．教师民间艺术技能培训。

3．“119”幼儿消防演练、突发公共卫生事件演练。

4．班级半日活动常规调研。

5．后勤人员业务比赛。

6．幼儿才艺比赛。

7．工会活动。

8．召开园务会议、课题组会议、膳食管理会议、安全领导小组会议等。

9．青年教师基本功比赛。

10.大班家长工作研讨会。

11. 教职工月考核。

十二月份：

1．组织“预防食物中毒”应急演练。

2．第十二届“甘露童韵”民间游戏节活动。

3．骨干教师教学展示活动。

4．召开第九届第三次教代会。

5．班级环境创设检查评比。

6．党支部学习活动。

7．做好年度经费的测算工作。

8．召开园务会议、课题组会议、膳食管理会议、安全领导小组会议等。

9. 教职工月考核。

一月份：

1．完成新园舍启用方案。

2. 召开园务会议、家委会、膳管会等相关会议。

3．印发家教报“家园七彩桥”。

4．发放家长问卷，考评保教工作情况。

5．做好各部门总结及资料归档工作。

6．做好年度考核和评优工作。

7．家园共育经验分享会。

8. 做好值班护校工作。